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Cohésion et dynamique d'équipe

Réf formation : MOD-17

Tarif : 2350,00€

​Durée : 14 heures

Date de dernière mise à jour :

03/05/2023

Objectifs pédagogiques

Faire ensemble pour optimiser le fonctionnement de l’équipe et les échanges
Intégrer les conditions d’une communication saine et simple au sein de l’équipe
Apprendre à mieux se connaître en prenant conscience de ses besoins, valeurs, croyances et de son cadre de référence, et identifier ceux de l’autre pour permettre l’accueil de sa différence et de sa spécificité
Améliorer ses capacités relationnelles en communication et gestion des conflits

Formateur

Pascal ASTIER

Pascal ASTIER

Psychologue du travail, expert en communication et sociologie des groupes.
Conférencier

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Durée en présentiel

2 jours

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Durée en distanciel

4 demi-journées

Pré-requis

Expériences en entreprise

Public

Toute équipe souhaitant augmenter sa cohésion et améliorer ses aptitudes à communiquer de façon assertive

Le programme

LE CONCEPT DE LA COHESION D’EQUIPE :
Etude des trois stades d’évolution des équipes
Vie et fonctionnement de l’équipe : état des lieux actuels, ce qui fonctionne et ce qui est à améliorer ou à change

COMMUNIQUER ENSEMBLE :
La communication : base, théorie, les positions de vie
Le cadre de référence : définition, repérage
Les valeurs : les siennes, celles de l’établissement
Les croyances : celles qui aident, celles qui limitent
Les comportements féconds et qui posent problèmes dans une équipe : cas concrets

GESTION DES TENSIONS ET DES SITUATIONS DIFFICILES :
Savoir se positionner en cas de conflits
Mieux gérer ses émotions dans les situations de tensions

COOPERER CONCRETEMENT :
Exercices pratiques de coopération en équipe
Trouver du sens individuellement et collectivemen

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, échanges, mis en pratique au travers de situations propres au contexte de votre structure

Moyens pédagogiques

Vidéoprojecteur, paperboard, supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Progression des participants évaluée par le formateur tout au long de la formation (test de positionnement, résultats des exercices, échanges questions-réponses…) et par un test d’évaluation des acquis en fin de formation. Evaluation complétée par le recueil en ligne des appréciations des participants à l’issue de
la formation et par le bilan du formateur.

Modalités de sanction

Une attestation sera délivrée par le formateur en fin de formation

Accessibilité

Cette formation est accessible à toutes les personnes en situation de handicap

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