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Favoriser la qualité de vie au travail

Réf formation : MOD-21

Tarif : 2350,00€

​Durée : 14 heures

Date de dernière mise à jour :

03/05/2023

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux et les bénéfices de la qualité de vie au travail pour les individus et l'entreprise.
Identifier les facteurs de risques et les causes de stress au travail pour les prévenir et les gérer efficacement.
Apprendre des techniques de gestion du stress et des émotions pour améliorer le bien-être au travail.
Favoriser la communication et la coopération entre les membres de l'équipe pour améliorer l'ambiance de travail et la cohésion.
Découvrir des bonnes pratiques et des solutions pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail dans son entreprise, en s'appuyant sur des

Formateur

Pascal ASTIER

Pascal ASTIER

Psychologue du travail, expert en prévention des risques professionnels et en QVCT
Conférencier

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Durée en présentiel

2 jours

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Durée en distanciel

4 demi-journées

Pré-requis

Expériences en entreprise

Public

Toute personne souhaitant améliorer la QVCT au sein de son entreprise

Le programme

Jour 1
Identifier les principes directeurs de la qualité de vie au travail
Comprendre les enjeux institutionnels
Définir le processus de qualité de vie au travail
Repérer les professionnels concernés

Atelier : Analyser le contexte de son établissement / son service

Diagnostiquer les axes de travail
Déterminer les étapes
Evaluer les actions
Hiérarchiser les priorités

Atelier : Diagnostiquer les axes de travail de son établissement / son service

Travail d’intersession : plan d’action

Jour 2
Coordonner le travail sur la qualité de vie
Co construire et faire participer les acteurs
Diriger les actions autours de l’organisation du travail
Sensibiliser aux relations humaines au sein de la structure

Atelier : Actions prioritaires au sein de son établissement / son service

Encourager les bonnes pratiques
Favoriser une posture professionnelle adéquate
Travailler la qualité en continue
Proposer des temps de régulation

Atelier : Mise en perspective

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, échanges, mis en pratique au travers de situations propres au contexte de votre structure

Moyens pédagogiques

Vidéoprojecteur, paperboard, supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Progression des participants évaluée par le formateur tout au long de la formation (test de positionnement, résultats des exercices, échanges questions-réponses…) et par un test d’évaluation des acquis en fin de formation. Evaluation complétée par le recueil en ligne des appréciations des participants à l’issue de
la formation et par le bilan du formateur.

Modalités de sanction

Une attestation sera délivrée par le formateur en fin de formation

Accessibilité

Cette formation est accessible à toutes les personnes en situation de handicap

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