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Initiation aux Risques Psychosociaux

Réf formation : MOD-09

Tarif : 2150,00€

​Durée : 14 heures

Date de dernière mise à jour :

03/05/2023

Objectifs pédagogiques

Acquérir des connaissances sur la notion de RPS
Différencier les différentes familles de RPS
Comprendre les liens entre le travail
Identifier les RPS comme un risque professionnel
Les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise

Formateur

Pascal ASTIER

Pascal ASTIER

Psychologue du travail, expert en RPS, QVCT, et en démarche RPS/QVCT

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Durée en présentiel

2 jours

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Durée en distanciel

4 demi-journées

Pré-requis

Expériences en entreprise

Public

Toute personne devant gérer et manager des projets d'entreprises

Le programme

1. Définition, causes et effets des risques psychosociaux :
Définition et évolution historique
Les situations de travail qui exposent le salarié
Les techniques de management pathogènes

2. Les effets observables possibles (états, comportements…)
Les conséquences pour la santé
Conséquences pour l’entreprise :
Enjeu central de l’organisation du travail
Enjeux individuels et collectifs (coût humain et financier)
Aspects législatifs et réglementaire de la prévention des RPS
Démarche de diagnostic et de prévention des RPS :

3. La prévention primaire / secondaire et tertiaire
Les outils opérationnels : grille de diagnostic, questionnaires…
Démarche de prévention et document unique
Les conditions à respecter

4. Action de prévention a posteriori
Repérage et analyse de situation de travail in situ à partir de documents d’entreprise (travaux en sous-groupe),
Intégration de la démarche dans le document unique et recherche de propositions concrètes d’amélioration

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, échanges, mis en pratique au travers de situations propres au contexte de votre structure

Moyens pédagogiques

Vidéoprojecteur, paperboard, supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Progression des participants évaluée par le formateur tout au long de la formation (test de positionnement, résultats des exercices, échanges questions-réponses…) et par un test d’évaluation des acquis en fin de formation. Evaluation complétée par le recueil en ligne des appréciations des participants à l’issue de
la formation et par le bilan du formateur.

Modalités de sanction

Une attestation sera délivrée par le formateur en fin de formation

Accessibilité

Cette formation est accessible à toutes les personnes en situation de handicap

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