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Maîtriser l'art de la négociation : Techniques et stratégies efficaces

Réf formation : MOD-15

Tarif : 1150,00€

​Durée : 7 heures

Date de dernière mise à jour :

03/05/2023

Objectifs pédagogiques

Acquérir une vision claire des stratégies et tactiques les plus efficaces dans les différents types de négociation.
Maîtriser un ensemble cohérent de méthodes et outils pour faciliter la préparation et la conduite de négociations à fort enjeu.
Mettre en place les réflexes indispensables à la conclusion d'accords durables et profitables.

Formateur

Pascal ASTIER

Pascal ASTIER

Psychologue du travail, expert en communication et négociation
Conférencier

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Durée en présentiel

1 jour

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Durée en distanciel

2 demi-journées

Pré-requis

Expériences en entreprise

Public

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en négociation

Le programme

1. Établir des stratégies gagnantes
Analyser les enjeux et les rapports de pouvoirs.
Distinguer pouvoir exprimé, pouvoir réel et pouvoir perçu.
Bâtir une stratégie des "alliés" pour anticiper les résistances aux changements.
Choisir une stratégie intégrative ou distributive.

2. Préparer sa négociation: point essentiel de la réussite
Formuler un objectif commun.
Distinguer positions et intérêts.
Envisager un maximum d’options.
Préparer ses solutions de repli.
Bien définir les rôles dans une négociation à plusieurs.

3. Établir une relation favorable à une négociation constructive
Connaître son styles relationnel.
Choisir des comportements facilitants.
Surmonter ses craintes et garder sa flexibilité.

4. Conclure des accords profitables
Tenir compte des mandats, le sien et celui de ses interlocuteurs.
Orienter les demandes de l'interlocuteur vers des concessions moins coûteuses ou non récurrentes.
Anticiper les objections en phase de conclusion.
Spécifier et verrouiller les accords.
Évaluer la satisfaction des parties prenantes.

5. Éviter les risques et les pièges majeurs en négociation
Sortir des impasses de l'affrontement.
Gérer la méfiance entre les acteurs.
Surmonter les tensions du face-à-face.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, échanges, mis en pratique au travers de situations propres au contexte de votre structure

Moyens pédagogiques

Vidéoprojecteur, paperboard, supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Progression des participants évaluée par le formateur tout au long de la formation (test de positionnement, résultats des exercices, échanges questions-réponses…) et par un test d’évaluation des acquis en fin de formation. Evaluation complétée par le recueil en ligne des appréciations des participants à l’issue de
la formation et par le bilan du formateur.

Modalités de sanction

Une attestation sera délivrée par le formateur en fin de formation

Accessibilité

Cette formation est accessible à toutes les personnes en situation de handicap

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